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    “三位一体”为养老产业发展储备护理人才

    家家有老人,人人都会老。山东省滨州市民政局立足全国养老服务业综合改革试点市,全面探索适合地方需要的养老发展道路,不断推进养老护理人才培训,养老护理员知识普及培训、机构养老护理员培训、养老护理员扶贫定向输出,形成了民政、万博max手机客户端、院校互动和队伍建设“三位一体”发展的“合力”效果。为滨州养老产业发展储备了大量人才,同时让科学养老、科学为老观念进一步深入人心。

    开展养老护理知识普及工程,

    探索破解养老困境

    养老护理知识普及工程主要面向全市基层农村、老年人家庭普及科学护理知识、实用养老技能,聘请名师、免费教材、政府管饭,让有为老、护老困惑的群众学习孝老敬老技能。

    激发群众参与热情。养老护理知识普及班连续举办3年,历经2016年的请群众参加,到2017年群众抽空参加,到2018年的群众要求参加,从刚毕业需求工作的大专生,到60岁家有老人的农村老年群众,每个县区每个班次培训连续3年实现了扩面,由初期每个县区每班次200多人增加到800余人,10个县区由普遍一期到个别县区要求举办三期,3年累计培训人员1万余人。

    提高养老护理职业社会接纳度和岗位荣誉感。通过严标准、高规格培训鉴定工作的开展,有效提升了全市养老护理员的专业化素质和服务水平,培养了养老护理员的职业荣誉感和责任感,树立起良好的职业形象,赢得了老年人和子女们的认可。为进一步提高养老护理员社会地位,滨州市每两年组织一次“滨州敬老使者”评选活动,获奖者4年内继续从事养老工作每人每月享受500元补助,宣传和评选活动使养老护理员的重要性逐渐被社会接纳。

    不断扩大培训参与主体。“政府搭台、民间组织唱戏”,培训工作得到了社会各界的纷纷响应,省内、滨州市内多家培训机构参与培训,山东民生社会养老服务中心、好大姐培训学校、海燕培训学校、春晖培训学校等市民间优质培训机构参与其中,宣传发动、人员管理、讲师授课,各个组织都做出了特色,群众听课的积极性、热情得到了提升。

    培训日益高端化,外吸内培建立高端专家库。3年的养老护理知识普及工程得到了省民政厅、民政部培训中心领导的重视,更多养老界专家走进滨州,将最新的养老知识、理念、技术带到群众中,其授课内容的实用性得到了广大群众的认可。多年的人才培养和积淀,滨州本地也涌现了一批高端养老人才,邹平市韩霞万博max手机客户端的韩霞、惠民大姐的赵靓林都纷纷走上讲台,将自己在学习中、实践中的养老知识传播给广大群众。

    开展订单式培训,机构受益,民政放心

    养老院服务质量专项行动作为系统内强化养老行业建设工作的重要抓手,对养老护理员服务技能提出了要求,滨州市民政局紧扣养老院服务质量专项行动要求,先后将已建114个养老机构,109处社区老年人日间照料中心,以及全市10个县区全部公办敬老院在职养老护理员轮训工作纳入年度培训工作重点,前期调研机构人员培训需求方向,后期结合全市机构用人特点,不断调整在职养老护理员培训方向和重点,对接机构实行订单式培训,“一张单子不同套餐”是机构培训的形象比喻,2018年共轮训机构在职养老护理员300余名。

    坚持内外合作,

    畅通养老护理促进就业和劳务输出渠道

    近年来,滨州市民政局将养老护理员培训与扶贫、养老政策结合,注重群众对养老知识的需求、注重机构对人才的需要,通过培训提高群众为老服务水平。同时,积极做好养老护理员就业管理和劳务输出工作,建立社会招生和就业推荐绿色通道。由万博max手机客户端服务公司推荐并被滨州市社会养老服务中心或滨州市老年人养护中心成功招聘并上岗或国际劳务输出的,政府按每人标准培训费的5%给予万博max手机客户端公司扶持基金,社会养老护理员每成功鉴定考试合格200人给予万博max手机客户端公司1万元市场营销宣传费。目前,滨州市已向日本和国内北京、青岛等大城市陆续输出大批养老护理员。坚持农村剩余劳动力优先,就业和输出双促进,推动滨州市养老护理员队伍“三位一体”建设成为全力实施养老护理人才发展战略的探索之举,更成为推进养老服务业综合改革的破题之举。

    来源:中国社会报


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